北京时间12月20日，中国足协举办的联赛总结会在上海召开。会议上提出了针对中超、中甲、中乙联赛的各项新政策，包含对俱乐部工资总支出限额、球员工资限额、中超与中甲准入规程调整等，此外，中超外援政策并未进行调整。

在各项新政策中，最为引人关注的或许当属“工资帽”的准则：

中国足协准入审查部部长何玺介绍说，中超球员薪酬支出占俱乐部总支出比例限额将逐年下降，2019年至2021年分别为65%、60%和55%。中超国内球员个人薪酬（不含奖金）最高不得超过税前1000万元人民币。参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上上浮20%执行。自2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订；合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

——大部分中国本土球员薪资达不到1000万元上限

根据体育咨询公司Sporting Intelligence的报告中提供的数据，中超俱乐部2018赛季所有球队总薪水高达5.14亿美元，折合人民币大约在35.4亿元以上。
2018年，本土球员人数超过80%的中超，所有球员平均薪资达到约725.6万人民币一年，所有球员薪资中位数达到约236万人民币一年，然而这两个数字都没有达到税前1000万元上限。

（图片转载自澎湃新闻）

——外籍球员薪水有多高？

根据体育咨询公司Sporting Intelligence所做的调查，中超球员薪资水平前10%的球员主要是外援，分走了5.14亿美元薪水总额中的67%，人数超过80%的中超本土球员们仅分得总额的33%。以此计算，该赛季中超本土球员的平均工资大概在276万人民币左右。

据国外足球财务分析网站Finance Football提供的数据，2017年世界薪酬前二十的球员，有十位在中超各俱乐部效力，而这十位球员都是中超各队高价聘请的外援。

（图片转载自澎湃新闻）

——俱乐部“投入帽”：降低标准已成大势所趋

2019年至2021年，中超俱乐部支出最高限额分别为12亿、11亿、9亿，中甲俱乐部则三年都为2亿。俱乐部投资人注资限额，中超分别为6.5亿、5.6亿和3亿，中甲为1.1亿、1.0亿和0.9亿。在亏损限额方面，中超分别为3.2亿、2.9亿和2.7亿，中甲为0.7亿、0.6亿和0.5亿。
据数据表明，目前联赛中投入最高的俱乐部每年超过20亿，而最低投入也要6亿元起步。某种程度上说，俱乐部的高投入成为投资人不小的负担，目前中超、中甲、中乙三级联赛都出现了俱乐部难以为继的现象。因此，降低投入标准已经成为了大势所趋。
而对于12亿的俱乐部投入标准，有相关中超俱乐部总经理表示：“对于我们来说没有影响，因为我们俱乐部投入本来就不足12亿，某种程度还是好事，因为帮助我们缩小了和投入高俱乐部之间的差距。”

此外，在俱乐部全年奖金总限额方面，亚冠的赢球和平球奖金分别为600万元每场和200万元每场，中超为300万元每场和100万元每场，中甲为100万元每场和30万元每场。

根据新华社此前的报道，设置各类“限额令”的目的，是针对职业俱乐部存在的盲目投资、“天价转会费”和部分球员过高薪酬、签署“阴阳合同”、逃避税款及欠薪等情况。

在设立球员“工资帽”和俱乐部“投入帽”的同时，中国足协还将继续加强对“阴阳合同”的治理，包括俱乐部自查、足协稽查和移交税务机关处理等。违规俱乐部将受到扣除联赛积分、取消准入资格的处罚，违规教练员、球员将受到一至三年禁赛处罚。